Surat lamaran kerja merupakan salah satu tahapan penting dalam mencari pekerjaan. Di Indonesia dan Inggris, terdapat perbedaan tertentu dalam penulisan surat lamaran kerja. Dalam artikel ini, kita akan membahas perbedaan-perbedaan tersebut. Mari simak bersama!
1. Format Penulisan
Pertama-tama, perbedaan terlihat dalam format penulisan surat lamaran kerja. Di Indonesia, surat lamaran kerja umumnya ditulis dengan format blok, yaitu dengan memisahkan setiap paragraf menggunakan spasi kosong. Sedangkan di Inggris, surat lamaran kerja umumnya ditulis dengan menggunakan format paragraf tanpa spasi kosong di antara paragraf-paragrafnya.
2. Informasi Pribadi
Di Indonesia, surat lamaran kerja biasanya diawali dengan informasi pribadi pelamar, seperti nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat, dan nomor telepon. Namun, di Inggris, informasi pribadi ini biasanya disertakan di bagian bawah surat, setelah penutup.
3. Salam Pembuka
Salam pembuka dalam surat lamaran kerja juga memiliki perbedaan. Di Indonesia, salam pembuka yang umum digunakan adalah “Yth.” atau “Kepada”. Sedangkan di Inggris, salam pembuka yang umum digunakan adalah “Dear” diikuti dengan nama penerima surat.
4. Bahasa yang Digunakan
Perbedaan lainnya terletak pada bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja. Di Indonesia, surat lamaran kerja umumnya ditulis dalam bahasa Indonesia. Namun, di Inggris, surat lamaran kerja umumnya ditulis dalam bahasa Inggris.
5. Penutup
Penutup surat lamaran kerja juga memiliki perbedaan. Di Indonesia, penutup yang umum digunakan adalah “Hormat saya” atau “Terima kasih”. Sedangkan di Inggris, penutup yang umum digunakan adalah “Yours sincerely” atau “Yours faithfully”.
6. Lampiran
Dalam surat lamaran kerja di Indonesia, seringkali terdapat lampiran-lampiran seperti daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah, atau sertifikat pendukung lainnya. Namun, dalam surat lamaran kerja di Inggris, lampiran-lampiran tersebut biasanya tidak disertakan dalam surat, melainkan diunggah secara terpisah dalam bentuk lampiran digital.
7. Penggunaan Kata Baku
Penggunaan kata baku juga menjadi perbedaan antara surat lamaran kerja di Indonesia dan Inggris. Di Indonesia, penggunaan kata baku sangat diperhatikan dan diutamakan. Sedangkan di Inggris, penggunaan kata baku juga penting, namun lebih fleksibel dalam penggunaannya.
8. Panjang Surat
Surat lamaran kerja di Indonesia umumnya memiliki panjang yang lebih singkat daripada surat lamaran kerja di Inggris. Surat lamaran kerja di Indonesia cenderung langsung ke inti permasalahan, sedangkan surat lamaran kerja di Inggris cenderung lebih detail dan lebih panjang.
9. Penggunaan Gaya Bahasa
Gaya bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja juga berbeda antara Indonesia dan Inggris. Di Indonesia, gaya bahasa yang digunakan cenderung lebih formal dan kaku. Sedangkan di Inggris, gaya bahasa yang digunakan lebih santai dan tidak terlalu kaku.
10. Referensi
Dalam surat lamaran kerja di Indonesia, seringkali terdapat referensi dari orang yang direkomendasikan. Hal ini biasanya digunakan untuk memberikan nilai tambah kepada pelamar. Namun, dalam surat lamaran kerja di Inggris, referensi tersebut jarang disertakan dan lebih fokus pada kualifikasi dan pengalaman pelamar.
11. Kesimpulan
Dalam penulisan surat lamaran kerja, terdapat perbedaan yang signifikan antara Indonesia dan Inggris. Mulai dari format penulisan, informasi pribadi, salam pembuka, bahasa yang digunakan, penutup, penggunaan kata baku, panjang surat, gaya bahasa, hingga penggunaan referensi. Memahami perbedaan ini akan membantu kita dalam menulis surat lamaran kerja yang sesuai dengan aturan dan budaya yang berlaku di negara tersebut. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan!
