Pendahuluan
Proses mencari pekerjaan merupakan langkah yang sangat penting dalam mengembangkan karier. Salah satu tahapan penting dalam mencari pekerjaan adalah mengirimkan surat lamaran kerja kepada perusahaan yang diinginkan. Dalam mengirim surat lamaran kerja, ada perbedaan yang signifikan antara surat lamaran kerja berbahasa Inggris dan Indonesia. Artikel ini akan membahas perbedaan-perbedaan tersebut.
Struktur Surat Lamaran Kerja
Perbedaan pertama terletak pada struktur surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja berbahasa Inggris umumnya mengikuti struktur yang lebih formal dan terstruktur dengan baik. Biasanya dimulai dengan alamat penerima surat, tanggal, dan subjek. Kemudian, dilanjutkan dengan salam pembuka, paragraf pengantar, paragraf isi, dan salam penutup. Sedangkan dalam surat lamaran kerja berbahasa Indonesia, strukturnya bisa lebih fleksibel dan tidak terlalu formal.
Gaya Bahasa
Perbedaan kedua terletak pada gaya bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja bahasa Inggris biasanya menggunakan gaya bahasa formal dan lebih kaku. Penggunaan kata-kata formal dan kalimat panjang sering kali ditemukan dalam surat lamaran kerja berbahasa Inggris. Di sisi lain, surat lamaran kerja bahasa Indonesia cenderung menggunakan bahasa yang lebih santai dan ramah.
Pemilihan Kata
Perbedaan berikutnya adalah dalam pemilihan kata yang digunakan dalam surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja bahasa Inggris cenderung menggunakan kata-kata yang lebih formal dan memiliki arti yang lebih spesifik. Pemilihan kata yang tepat dan jelas sangat penting dalam menyampaikan maksud dan kualifikasi kita kepada pihak perusahaan yang membaca surat lamaran kita. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, pemilihan kata bisa lebih bebas dan tergantung pada preferensi penulis.
Panjang Surat
Perbedaan lainnya adalah panjang surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja bahasa Inggris cenderung lebih panjang dibandingkan dengan surat lamaran bahasa Indonesia. Hal ini dikarenakan struktur dan gaya bahasa formal yang digunakan dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris. Surat lamaran kerja bahasa Indonesia cenderung lebih singkat dan lebih langsung ke inti.
Penyampaian Informasi
Perbedaan penting lainnya adalah dalam penyampaian informasi dalam surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja bahasa Inggris cenderung lebih terperinci dan memberikan lebih banyak informasi tentang pengalaman kerja, kualifikasi, dan prestasi yang dimiliki oleh pelamar. Surat lamaran kerja bahasa Indonesia cenderung lebih ringkas dan memberikan informasi yang lebih umum tentang diri pelamar.
Format Surat
Perbedaan terakhir adalah dalam format surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja bahasa Inggris umumnya mengikuti format yang sudah ditetapkan secara internasional, seperti menggunakan font Times New Roman, ukuran font 12, dan jarak spasi 1,5. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, formatnya bisa lebih fleksibel dan disesuaikan dengan preferensi penulis.
Kesimpulan
Dalam mencari pekerjaan, mengirimkan surat lamaran kerja adalah langkah yang penting. Perbedaan antara surat lamaran kerja bahasa Inggris dan Indonesia terletak pada struktur surat, gaya bahasa, pemilihan kata, panjang surat, penyampaian informasi, dan format surat. Memahami perbedaan ini akan membantu pelamar dalam menyusun surat lamaran kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang dituju.
