Kerabat kerja TTS atau Teman TTS adalah sebuah istilah yang akrab di kalangan karyawan di Indonesia. TTS sendiri singkatan dari tempat kerja sama-sama, yang merupakan sebuah komunitas yang terbentuk di lingkungan tempat kerja. Melalui kerabat kerja TTS, karyawan dapat mempererat hubungan antar sesama karyawan di perusahaan.
Manfaat Kerabat Kerja TTS
Tidak sedikit perusahaan yang mendorong terbentuknya kerabat kerja TTS di tempat kerja. Hal ini dikarenakan manfaat yang didapatkan cukup banyak, seperti:
- Meningkatkan kerjasama dan kebersamaan antara karyawan
- Mempererat hubungan antar karyawan
- Menjaga kesejahteraan karyawan
- Memotivasi karyawan
- Meningkatkan produktivitas karyawan
Manfaat-manfaat tersebut tentunya sangat penting bagi sebuah perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Selain itu, kerabat kerja TTS juga dapat menjadi sarana untuk memperluas jaringan atau networking karyawan.
Cara Membentuk Kerabat Kerja TTS
Untuk membentuk kerabat kerja TTS, terlebih dahulu perlu dilakukan beberapa langkah, antara lain:
- Memilih beberapa karyawan yang akan menjadi inisiator atau penggerak TTS
- Menentukan tema atau topik yang akan dibicarakan dalam kerabat kerja TTS
- Menentukan jadwal pertemuan kerabat kerja TTS
- Mengajak karyawan yang ingin bergabung dengan kerabat kerja TTS
- Menyediakan tempat dan fasilitas untuk pertemuan kerabat kerja TTS
Setelah melalui beberapa tahapan tersebut, kerabat kerja TTS dapat dibentuk dan dijalankan secara rutin. Pertemuan kerabat kerja TTS dapat dilakukan secara bergilir di antara para karyawan yang bergabung.
Isi Pertemuan Kerabat Kerja TTS
Isi pertemuan kerabat kerja TTS dapat beragam, tergantung pada tema atau topik yang telah ditentukan sebelumnya. Beberapa topik yang dapat dibicarakan dalam pertemuan kerabat kerja TTS antara lain:
- Pembahasan tentang pekerjaan atau proyek yang sedang dikerjakan
- Sharing session tentang pengalaman kerja
- Pembahasan tentang isu-isu yang berkaitan dengan tempat kerja
- Sharing session tentang hobi atau kegiatan di luar tempat kerja
- Pembahasan tentang pengembangan karir atau pelatihan yang dapat diikuti
Pertemuan kerabat kerja TTS sebaiknya dijadwalkan secara rutin, misalnya sekali atau dua kali dalam sebulan. Hal ini bertujuan untuk menjaga kebersamaan dan kerjasama antar karyawan tetap terjaga.
Keuntungan Bergabung dengan Kerabat Kerja TTS
Bergabung dengan kerabat kerja TTS memiliki beberapa keuntungan, seperti:
- Meningkatkan keterlibatan dan keterikatan karyawan dengan perusahaan
- Menjalin hubungan yang lebih baik dengan sesama karyawan
- Menambah pengetahuan dan pengalaman melalui sharing session
- Meningkatkan motivasi kerja
Keuntungan-keuntungan tersebut tentunya dapat membantu karyawan dalam mencapai tujuan-tujuan karirnya. Selain itu, bergabung dengan kerabat kerja TTS juga dapat menjadi sebuah sarana untuk memperluas jaringan atau networking dengan karyawan di perusahaan lain.
Kesimpulan
Kerabat kerja TTS atau Teman TTS merupakan sebuah komunitas yang terbentuk di lingkungan tempat kerja. Melalui kerabat kerja TTS, karyawan dapat mempererat hubungan antar sesama karyawan di perusahaan. Manfaat dari kerabat kerja TTS sangat penting bagi sebuah perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Cara membentuk kerabat kerja TTS dapat dilakukan dengan beberapa tahapan, antara lain memilih inisiator, menentukan tema atau topik, menentukan jadwal pertemuan, mengajak karyawan, dan menyediakan tempat dan fasilitas. Isi pertemuan kerabat kerja TTS dapat beragam, tergantung pada tema atau topik yang telah ditentukan sebelumnya. Bergabung dengan kerabat kerja TTS memiliki beberapa keuntungan, seperti meningkatkan keterlibatan dan keterikatan karyawan dengan perusahaan, menjalin hubungan yang lebih baik dengan sesama karyawan, menambah pengetahuan dan pengalaman melalui sharing session, dan meningkatkan motivasi kerja. Dengan demikian, kerabat kerja TTS dapat menjadi sarana untuk meningkatkan kerjasama dan kebersamaan di tempat kerja.
